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香港宝典全年资料〔深圳招聘〕苏宁 (深圳) 12月

发布时间:2021-06-16

  原标题:〔深圳招聘〕苏宁 (深圳) 12月招聘启事 (8岗位,5岗位包住)

  苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司,《财富》世界500强之一。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。

  苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

  1、协助总经办领导进行发展战略研究,承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能,为高层各项重大决策提供支持;

  2、协助总经办领导进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督,例会的组织与安排,以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作,同时协助高管开展各项管理工作;

  3、协助总经办领导开展围绕预防、教育、监督、查处四大监察工作,对集团经营管理问题进行全面管控,逐步完善集团风险防范机制,有效降低集团的潜在风险。

  3、在校学业优秀;有学生组织、社团任主要职务的经历,院系、校级学生会副主席以上职务者优先考虑;

  4、人品正直,成熟稳重,有进取心和责任感;学习能力强,反应敏锐、洞察力强;

  1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

  3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

  4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。

  5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

  6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

  7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

  8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

  四大终端轮岗--连锁店营业员轮岗--连锁店销售督导--直营店或D6类门店店长

  1、作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作;

  2、保持对行业的关注,了解行业先进运作模式,参与物流业务流程的梳理及标准制定,监控相关作业规范的落地实施;

  2、热爱物流行业,对物流行业有一定了解,期望在物流行业发展,有物流实习经历;

  1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

  2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

  3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

  1、负责苏宁易购门店所辖区域内的电器销售工作。接待顾客咨询,了解顾客的需求并达成;

  2、负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作,完成领导交代的其他工作任务。

  高中/中专及以上学历,沟通表达能力较好,电脑操作熟练,有电器销售工作经验者优先。

  1、负责门店日常收款、退换货业务办理、营业款账前、账后款清点以及系统录入工作;

  2香港宝典全年资料福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

  3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。